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逆势前行 打造高质量发展之路——机电公司2020年工作综述
来源:机电公司 作者:牟成林 发布时间:2021年01月22日
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  2020年注定是极不平凡的一年。这一年,机电公司围绕“坚持做精做强机电主业不动摇,坚定一体化发展思路不动摇”的工作方针,逆风而行,奋勇前进,全力打造核心竞争力,塑造自身独特的企业文化,走上了高技术、高质量发展的道路。
  在披荆斩棘,爬坡过坎的道路上,机电公司一步一个脚印,在逆境中求发展,始终保持不畏艰难的闯劲、持之以恒的韧劲和决战决胜的拼劲,各项经营指标都创造了近几年的最好成绩。2020年,机电公司完成新签合同额15.1088亿元,是年度预算15亿元的100.72%;营业收入15.5亿元,是年度预算10亿元的155%;利润方面圆满完成了集团年终下达的利润指标;经营净现金流4329万元,是年预算3300万元的131%。
  特殊的年份,总有一些特殊的注脚,让我们回忆起那些难忘的瞬间。
                   完善规章制度  提升管理效率
   “没有规矩不成方圆”,一套高效简洁的管理运行体系,对于企业的重要性不言而喻。2020年,机电公司针对企业当前形势和管理中存在的突出问题,以“管理效率提升百日活动”为契机,大力推动公司管理制度的完善创新。公司各系统部门从本系统管理流程入手,深入基层调研,强化自查审查,把职工群众反映问题最多,最突出,最需要解决的问题进行归纳整理,列入后续的整改目标,并且在后续整改活动中,大力推行“靶向治疗模式”,确定管理症结所在,有针对性的解决问题。经过系统的归纳核实,机电公司共梳理管理文件273项,工作流程195项,查找和收集影响制度运行和日常管理中存在的问题50项,并制定专项整改方案,持续进行改进。
  深入基层一线 力保项目履约
  项目履约始终是机电公司管理工作的核心内容,其完成的好与坏直接关系着公司的品牌形象,关系着公司的未来发展。对此,机电公司在2020年全面提升项目履约能力,聚焦“一条主线、两个目标、三大任务、六大主题”进行谋篇布局,针对两级公司关注的重点项目,一方面公司领导班子全面下基层,俯下身子做事,直击现场一线蹲点,协调解决项目难题,确保公司重大项目按期履约。另一方面开展项目精细化管理,加强源头控制,剔除不合格的分包队伍,进一步推进项目实名制管理和管理流程的优化工作,减少不必要的管理链条,提升项目管理效率。
  2020年机电公司共参建项目49个,目标管理责任书签订率100%;参与并指导项目策划、评审、审批率100%;项目实名制覆盖率100%;监督项目的进度计划与重大里程碑扣网率100%,并且瑞丰、武川、战海等项目多次受到业主的表扬,打造了良好的企业品牌形象。
        明确自身定位   全力开拓市场
  市场开拓是维持企业未来发展的基石,没有市场的企业注定会被市场的浪潮所淘汰。2020年,机电公司在市场开拓方面大力推进改革,改变以往传统的市场营销模式,以在建项目为依托,在江苏盐城、四川泸州、雄安新区设点,派驻市场开发专员,实行“重点客户+重点项目+区域营销”相结合的模式,鼓励项目团队共同开发市场,并与区域分公司加强合作,接连获取泸州鑫阳、赤峰中唐、雄安市政亮化、丰润亮化等项目。此外,机电公司在2020年获批三项资质,尤其是起重机安装(含修理)和锅炉安装(含修理、改造)两个A级资质是行业内相关项目的最高资质,为进一步拓宽起重机、锅炉及电力工程业务范围奠定了坚实的基础。
        聚焦主体责任   强化党建工作
    2020年,机电公司党委坚持以疫情防控和复工复产为核心,解放思想、坚定信心,推动党建与生产经营深度融合,确保党建工作聚焦、务实、出效。在疫情防控方面,公司党委一方面花费25万元,购买充足的防疫物资分发到公司员工手中。另一面充分发挥项目基层党支部的战斗堡垒作用,严格推进“四清”摸排、隔离看护、作业消杀等防疫措施,并通过微信、qq群、外媒网站等渠道,广泛宣传防疫工作,有效稳定了职工队伍,为项目复工复产奠定了扎实基础。此外,随着国外疫情逐渐加剧,公司党委又加大对海外员工的关爱力度,召开专题会议统筹部署海外员工轮岗、培训等事宜,并录制《千万里,我们牵挂你》宣传片,开展专项慰问、平安家书等一系列海外职工家属慰问活动,排解紧张情绪,解决海外职工及家属的后顾之忧。
  充满艰辛与不易的2020已经过去,充满奋斗与光明的2021已经到来。在新的一年,机电人将在公司领导的带领下,朝着新的目标、新的方向、新的未来昂首阔步,奋力前行,用自己拼搏奋斗的双手绘就更加宏伟壮丽的篇章。

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